由中國工經(jīng)聯(lián)主辦的“負(fù)責(zé)任的中國制造--2017中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會” 于2017年6月26日上午在北京國際會議中心舉行。十屆全國人大常委會副委員長、中國工經(jīng)聯(lián)名譽會長顧秀蓮，國家安監(jiān)總局副局長李兆前，人社部勞動關(guān)系司副巡視員吳文輝，工信部政策法規(guī)司副巡視員郭秀明等出席了此次會議。
 

會議現(xiàn)場
 
　　會議由國家發(fā)改委、工信部、人社部、環(huán)保部、國家質(zhì)檢總局、國家安監(jiān)總局等國務(wù)院有關(guān)部委指導(dǎo)，中國煤炭、機械、鋼鐵、石化、輕工、紡織、建材、有色、電力九家全國性行業(yè)協(xié)會(聯(lián)合會)協(xié)辦。據(jù)了解，本次會議共有99家企業(yè)集中發(fā)布了2016年度社會責(zé)任報告，來自政府部門、全國性工業(yè)行業(yè)協(xié)會(聯(lián)合會)、省區(qū)市工經(jīng)聯(lián)、工業(yè)企業(yè)及新聞媒體約400余人參加了會議。
 
　　中國工經(jīng)聯(lián)執(zhí)行副會長路耀華在會上重點闡述了負(fù)責(zé)任制造的內(nèi)涵以及工業(yè)企業(yè)開展負(fù)責(zé)任制造需要處理好的多種關(guān)系，并指出深入開展負(fù)責(zé)任制造需要澄清認(rèn)識，大力建設(shè)精益求精的工業(yè)文化;明確方向，制定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;強化管理，全面提高企業(yè)管理產(chǎn)品全生命周期社會與環(huán)境影響的能力;主動溝通，建立企業(yè)與社會各方的理解與信任;多方協(xié)同，營造支持負(fù)責(zé)任的企業(yè)健康成長的社會環(huán)境。“當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)筑底回升態(tài)勢，發(fā)展質(zhì)量逐步提高，同時也面臨突出矛盾和困難。積極推進負(fù)責(zé)任制造，持續(xù)增強工業(yè)企業(yè)競爭力是振興實體經(jīng)濟的重要舉措?！甭芬A說。
 
　　中國工經(jīng)聯(lián)副秘書長劉紅儒現(xiàn)場發(fā)布了《2017中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告綜合評估報告》。中國工經(jīng)聯(lián)執(zhí)行副會長兼秘書長熊夢宣讀了《關(guān)于聘任中國工經(jīng)聯(lián)中國工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任研究智庫第三批專家及成立互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)委員會的決定》，32位來自不同領(lǐng)域的專家成為第三批智庫專家，2位專家受聘成為智庫互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)委員會主任委員和副主任委員。
 
　　會議指出，2016年，企業(yè)積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，履責(zé)實踐亮點頻出，突出體現(xiàn)在：創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，書寫“中國制造”新華章;傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;弘揚工匠精神，打造精益求精、以人為本工業(yè)文化;“一帶一路”務(wù)實合作，企業(yè)海外履責(zé)備受關(guān)注;關(guān)注可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，共同應(yīng)對全球性挑戰(zhàn)等。最后提出了四點改進建議，包括：以可持續(xù)發(fā)展視角，結(jié)合戰(zhàn)略重點重塑責(zé)任理念;推進履責(zé)管理升級，由條塊管理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)管理;發(fā)掘社會需求與業(yè)務(wù)契合點，注重實踐創(chuàng)新;強化責(zé)任溝通，提升透明度，建立互信關(guān)系。
 

報告企業(yè)社會責(zé)任對話
 
　　中國工經(jīng)聯(lián)企業(yè)社會責(zé)任促進中心主任、中國工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任研究智庫秘書長王曉光介紹了工經(jīng)聯(lián)研究啟動的三項創(chuàng)新服務(wù)項目：
 
　　一是開展中國企業(yè)社會責(zé)任研究與示范基地建設(shè)，推進中國企業(yè)社會責(zé)任的創(chuàng)新發(fā)展。社會責(zé)任研究與示范基地分為綜合和專項兩大類，基本功能是探索實踐、交流展示、培訓(xùn)提升。通過建設(shè)示范基地，探索社會責(zé)任管理的新模式、新路徑、新方法，推動企業(yè)社會責(zé)任思想方法全面融入企業(yè)的運營管理中。
 
　　二是編寫《企業(yè)SDGs信息披露指南》。《指南》響應(yīng)了聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》設(shè)定的全球可持續(xù)發(fā)展的17個目標(biāo)，對企業(yè)回應(yīng)聯(lián)合國SDGs、甄選與其自身相關(guān)的指標(biāo)提出了原則建議。《指南》包括SDGs介紹、SDGs信息披露、SDGs信息披露原則、SDGs信息披露內(nèi)容等四方面內(nèi)容。
 
　　三是在中國工經(jīng)聯(lián)連續(xù)舉辦社會責(zé)任報告發(fā)布會的基礎(chǔ)上，搭建中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息交流平臺，將報告發(fā)布活動常態(tài)化。平臺以網(wǎng)絡(luò)為載體，以社會責(zé)任報告和可持續(xù)發(fā)展信息為抓手，以甄選、推薦社會責(zé)任優(yōu)秀項目為特色，搭建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息展示交流平臺。通過實現(xiàn)報告展示、項目推薦、數(shù)據(jù)查詢、定制化服務(wù)四大功能，探索推動可持續(xù)發(fā)展的新機制。

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