今年以來，安徽滁州市實施人才高地建設工程，加強高技能人才隊伍建設，大規(guī)模開展企業(yè)職工技能提升培訓，普遍開展技能大賽，目前全市高技能人才總量達到4.79萬人。
 

安徽滁州著力打造高技能人才強市
 
　　構建技能人才隊伍建設政策支撐框架。滁州先后制定了《關于加強高技能人才工作的實施意見》《關于進一步推進人力資源開發(fā)的若干意見》《滁州市人才高地建設工程實施方案》等關系技能人才培養(yǎng)的“引領性”文件。制定《滁州市高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011——2020年)》，企業(yè)組織高技能人才培養(yǎng)按培訓后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的人數(shù)，分別給予每人500-3000元培訓補貼，鼓勵企業(yè)培養(yǎng)技術骨干，實現(xiàn)轉型升級。
 
　　強化高技能人才培訓機構基礎能力建設。滁州相繼出臺《滁州市首席技師選拔管理辦法》《技能大師工作室建設項目管理辦法》，確定滁州技師學院為首批滁州市高技能人才培養(yǎng)示范基地。開展了首屆首席技師選拔工作，10人獲得首屆“滁州市首席技師”榮譽稱號，每人每月享受1000元的首席技師津貼。
 
　　創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)補貼辦法。滁州市人社局、財政局聯(lián)合印發(fā)《滁州市技師培訓補貼使用管理實施辦法》，瞄準滁州市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺行業(yè)，開展車工、銑工、數(shù)控車工、鑄造工、加工中心操作工等27個工種的技能培訓。將補助范圍擴大，由補助企業(yè)調整為補助企業(yè)、高技能人才培訓機構或個人，提高各類培訓機構的積極性。在實施培訓過程中，做到工種選擇緊貼企業(yè)實際，課程安排緊貼企業(yè)需要，技能操作緊貼企業(yè)生產(chǎn)。累計為233家企業(yè)培訓職工2.5萬人，其中2.3萬人獲得了中級工以上國家職業(yè)資格證書。
 
　　創(chuàng)新高技能人才評價方式。滁州制定政策將機關事業(yè)單位工勤人員考核納入現(xiàn)有的職業(yè)技能鑒定體系，統(tǒng)一評價標準、報名條件等，促進高技能人才合理流動。適時出臺職業(yè)技能鑒定工種目錄管理。為進一步規(guī)范全市職業(yè)技能競賽活動，完善技能人才選拔機制，制定了《滁州市職業(yè)技能競賽管理細則(暫行)》，進一步擴大職業(yè)技能競賽對技能人才培養(yǎng)的引領作用。大力開展多層次的技能競賽，鼓勵企業(yè)普遍組織開展“技能比武”、崗位練兵，營造“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

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