科學技術是第一生產力。當今社會經濟發展的科技化、國際化和高度專業化趨勢，使企業單純依靠自己從事科技開發活動已經不能夠滿足市場需求了。在企業不斷發展和進步過程中，必須與外界進行大量的技術、人才、信息、獎金和物質交換，而與智力、知識、信息資源豐富的大學、科研院所進行交流無疑是最好的選擇。
 
　　相關數據顯示，2016年齊齊哈爾市裝備制造產業自有科技成果288項，轉化230項，轉化率超80%，但齊齊哈爾市2016年引進的570余項科技成果僅轉化40項，轉化率僅達7%。成果有，但是轉化率和產業化程度低，顯然是齊齊哈爾市當前推動項目可持續發展的大問題。
 

齊齊哈爾：致力產學研合作 實現企業可持續發展
 
　　從齊齊哈爾市當前經濟發展現狀來看，建立起產學研協同創新機制，才是實現企業可持續發展的關鍵環節之一，其實質是通過利益驅動把產學研各方擰成一股繩。那么，怎樣建立產學研協同創新機制？或者說，靠什么把產學研擰成一股繩？關鍵就在于形成收益共享、風險共擔、互惠互利、共同發展的激勵機制。而目前，齊齊哈爾市企業在研發新產品、新技術或是進行技術創新時，主要還是依靠自身力量。雖然齊重數控、華工機床、翔科新材料等一批龍頭企業已經開始與重點院校積極展開合作；齊齊哈爾市也主動對接哈工大、燕山大學建設校企地三方聯盟，但與齊齊哈爾市眾多急需創新技術支撐的企業相比，合作的力度仍明顯不足。
 
　　產學研的合作機制不夠完善是產生這種現象的根本原因。一個合理的長效合作機制形成，要以多方融合發展實現共贏為基礎。當前齊齊哈爾市產學研的合作模式，缺乏足夠的吸引力，無法使生產、研發、投資等多方在合作中實現共贏。雖然齊齊哈爾市已出臺相應引導政策和保障措施，但都還相對分散，不能形成有效的引導體系，特別是對產學研合作過程中的人才引進、共建產業基地和產業化項目等，在相應政策引導、多方利益保障措施還有很大的提升空間。
 
　　硅谷模式最成功之處在于以大學或科研機構為中心，科研與生產相結合，科研成果迅速轉化為生產力或商品，形成高技術綜合體。在硅谷，高新技術的發明者一般不是向企業轉讓其技術成果，而是自己設法創辦高技術企業，直接從事技術商品化工作。雖然，科技人員直接創辦企業的辦法對于齊齊哈爾市來說并不具有普遍意義，但是卻充分說明了信息溝通和平臺建設的重要性。企業不知道科研院所有什么，科研院所也不知道企業需要什么，雙方各自為戰，嚴重阻礙了創新產品的誕生和經濟的融合發展。
 
　　在科技和經濟高速發展的今天，一個高科技項目的技術轉化速度已經能夠決定產品的成敗。木桶效應告訴我們，任何事務的發展能力，其決定因素恰恰是在其短板。雖然齊齊哈爾市各主導產業發展潛力巨大，發展勢頭強勁，但更應看到新興民營企業創新能力不足，產學研結合不夠緊密等諸多問題。而這些問題都有可能成為今后產業發展的絆腳石。
 
　　面對齊齊哈爾市存在產學研鏈條頭尾難接的現象，相關部門更應該在關注企業經濟效益的同時，著手完善政策體系，創造良好的產學研合作軟環境，使產學研結合能夠融合多方共贏發展。特別是要著重研究解決產學研合作過程中遇到的新問題、新情況，積極探索新的引導方式和方法，為產學研深度合作提供制度保證，創造有力的法律保障環境和良好的政策環境與服務體系。
 
　　時不我待，在產業發展的關鍵時期，就應拿出破釜沉舟的精神，理性探索破冰之道，針對問題研究切實可行之道，讓產學研合作為齊齊哈爾市經濟發展插上騰飛的翅膀。

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